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祝贺!赣州市国投集团党群工作部荣获赣州市“青年文明号”称号

发布时间:2024-02-02 09:13:57 阅读:62

近日 

赣州市创建青年文明号活动组织委员会印发 

《关于通报2021-2022年度赣州市青年文明号选树结果的通知》

赣州市国投集团党群工作部

荣获赣州市“青年文明号”称号

集团党群工作部在集团党委的正确领导和部门员工的共同努力下,连续两年获评集团先进集体,牵头建设机关第一党支部获评市国资委“先进党组织”、集团“先进党组织”。近两年,部门共有11人次获得市国资委及集团表彰。

强理论、筑根基。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,加强政治建设,严格督促集团各级党组织落实“第一议题”等学习制度,举办专题培训班、党员培训班。采取线下阵地和线上平台相结合方式开设“学习宣传党的二十大精神”专题专栏,跟踪抓实801停车场建设、钴钨棚改项目、乳牛良种场返迁项目等10件重点民生实事。常态化开展“五红”活动,组织“七一”前后开展重温入党誓词、“两优一先”表彰评选、讲好专题党课,持续引导广大党员干部听党话、跟党走。

抓党建、唱品牌。全员党建、融合党建、项目党建、品牌党建”为导向,出台党建质量过硬“十三条”,连续四年组织开展基层党建流动现场会。深入开展“党建品牌深化年”活动,明确“四有”标准,创建以集团党委“红领国投”为主品牌的“1+9+N”党建品牌矩阵。多措并举做优唱响赣州国资国企党建馆,得到中组部、省组部等上级领导高度肯定,工作案例获评全省第三届党务技能大赛优秀奖、全市三等奖。拍摄《红色记忆——苏区国资史》《红领国投 “赣”向未来》党员电教片分获全市优秀奖、三等奖,为市属国企唯一获奖单位。多篇经验做法在《国企网》《全国基层党建网》等中央媒体刊载

聚人才、强素质。在市属国企率先出台“人才政策20条”,大力实施引进、培养、重用、退出“四个一批”人才工程,多渠道引进工程管理、投融资等急需人才49人。采取内外兼修的方式开展岗位练兵,轮岗交流中层正职及以下员工26人,选派3名年轻骨干赴外挂职锻炼。持续开展“导师带徒”、应届生“双导师制”培养等方式,打造“六支专业队伍”。推行“3412”学习模式,“一产业一主题”举办“国投大讲堂”16期。加大竞聘上岗力度,持续完善激励机制,以市场化导向修订绩效考核办法,设置奋斗目标奖,试行“绩效奖金包”。建立集团部门挂点企业与重点项目机制,实现协同联动,提升服务效能。建立按业绩和贡献决定薪酬绩效的分配机制,积极推进末等调整和不胜任退出机制

添活力、提质效。坚持党建带工建、带群建,成立集团妇联,进一步理顺集团群团组织隶属关系。“幸福国投”为载体,建设老年活动中心,年内慰问职工群众50余人;举办第二届员工运动会,常态化组织好羽毛球、篮球等文体兴趣活动。开展三八妇女节活动、“五四”青年联谊会、重阳节退休职工慰问等活动。大力开展党员示范岗、突击队、责任区创建和党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”工作,组织党员“揭榜挂帅”、带头攻坚,推选出10余名同志获评全省“新时代赣鄱先锋”选树学对象、巾帼建功标兵,全市五一劳动奖章、三八红旗手、十佳青年志愿者等省、市级荣誉。